怎么培养人才，留住人才。

    说别的没用。

    先砸钱。

    再画大饼，谈理想。

    起码能留住大部分优秀人才。

    此时众多员工等待中，人事小王先讲了几句开场白。

    大致介绍了下林耀丰身份，然后请他上前。

    林耀丰用脚趾抠出三室一厅中，厚着脸皮接过扩音器上前。

    “小赵，你猜老板会说什么？”孔师傅问向一旁的赵玉梅。

    “看着就行。”赵玉梅一脸自豪。

    几个月相处，她当然能猜到林耀丰要做什么。

    咱们普通员工，想要的是什么。

    老板一清二楚。

    她这次来，还有一个任务。

    先和大家见个面，随后要帮超市招聘员工。

    不过这个要看老板怎么决定。

    林耀丰走到二百多人面前，要说不紧张。

    那是假的。

    好在早已打好了腹稿，他尽量克制紧张。

    不闲扯淡，以实际为主：

    “大家熬过这么多天，都辛苦了。”

    “我知道你们最担心的事情，这里向你们保证。”

    “咱们厂，不会辞退一名员工。”

    话音刚落，场地响起了热烈掌声。

    人事保证，政府安慰，他们都是将信将疑。

    此刻听到新老板亲口承认，总算放下心。

    他们要求很简单，就是一个稳定的工作。

    可以养家糊口。

    “但是。”

    林耀丰话锋一转。

    纺织工人顿时全部紧张起来。

    凡事，就怕但是。

    果然，没那么简单。

    林耀丰继续道：

    “关于咱们纺织厂的未来发展方向，我还要和诸位一起探讨。”

    “等到完全确定下来，会根据具体情况，安排工人。”

    “如果到时候，咱们厂少人，还会再招。”

    “凑巧咱们工人数量匹配的话，就保持目前不变。”

    “如果到时候，岗位没有那么多，可能不少人要换个工作。”

    说到这里，他笑了笑：

    “你们应该都知道，咱们厂不少人去了我的超市工作。”

    “他们现在如何，相信你们都已经有所了解。”

    说到这里，他暂时住了口，让纺织工人自行判断下。

    这也是他用惠民超市，提前招了几十名工人的用意。

    打个提前量。

    说的天花乱坠，不如有人亲身经历，告诉他们。

    大多数员工在林耀丰进厂后，就开始不停议论。

    中间包含近两百女性工人。

    三个女人一台戏。

    二百多个女性，是个什么概念。

    一人说一句，不能说是热闹如菜市场，也是差不了太多。

    “新老板看着好年轻，和我儿子差不多大。”

    “那是你早育，我儿子才十岁。”

    “总好过你二十多才嫁出去。”

    “安静点，没看到老板在讲话。”

    “这老板不是说和气吗？说两句还能挨骂咋滴。”

    “呦，出去刚找个工作，长脾气了？有能耐别回来啊。”

    “组长，我举报有人破坏咱们组团结。”

    工人七嘴八舌吵闹中，眼睛其实一直盯着新老板的一举一动。

    听到林耀丰说起之前离职的那些工人，他们顿时跟着再次议论起来。

    “我听说咱们过去的人，直接预支了一个月基本工资。”

    “对，有四千，还有五险一金，据说月底奖金还有四五千。”

    “真的假的？”

    “刘姐老公就在惠民超市。”

    “刘姐，刘姐？你怎么一声不吭，倒是说句话啊。”

    “差不多吧。”

    “什么叫差不多？”

    “我那口子说，惠民超市的待遇不能随便讲。”

    “什么叫随便？这已经说的有鼻子有眼了，有必要遮掩吗？”

    “咱们厂和惠民超市都是一个老板，马上就是兄弟单位，有啥不能说的。”

    “不要说是我传出去的，工资待遇比之前说的，只高不低。”

    “啊？这么好？”

    和女工热烈讨论不同，男性纺织工人这边基本沉默不语。

    不过这不代表他们没有想法。

    纺织厂原先有几千名工人。

    公家当时建立了一个纺织工人家属院。

    公改私之后，华阳纺织厂工人仍旧都在家属院。

    抬头不见低头见。

    他们之间的关系，和大城市的企业完全不同。

    什么工资必须保密，什么不能和同事随便泄露。

    狗屁。

    他们完全没有这种束缚。

    每个人发过工资后，都会仔细比对。

    查缺补漏。

    在朱金和夏苟等人离开后，他们在第二天就知道惠民超市的待遇。

    说不羡慕，那是假的。

    纺织厂生意好的，纺织工人平均工资，有着六千，多的近万。

    在银石这个小城，听起来是不是工资挺高。

    知道工作时长吗？

    平均十五小时。

    这是用命来换钱。

    不过纺织厂也不是时常开工。

    这只是生意好的时候，要连轴转。

    生意不好的时候，两三千，也是常有的事。

    这时候再看看惠民超市的待遇。

    有月休，有事假。

    还有丰盛无数倍，听着都让人流口水的一日三餐。

    比起纺织厂，简直是天堂。

    绝大多数男性员工，都后悔没有过去。

    现在好了，新老板发话，纺织厂改革裁员的话。

    他们这些人，可以去惠民超市。

    这哪是裁员。

    是高升！

    这其中，有着极小一部分员工，和孔师傅一个想法。

    新老板这么好。

    纺织厂改革后，肯定不会太差。

    纺织工的一些工序，技术含量，怎么都比干超市要高一些。

    有技术，才是硬道理。

    工资绝对不会低。

    林耀丰等到会场中讨论声渐渐小了下来，露出微笑道：

    “我向大家保证，无论最终结果如何。”

    “纺织厂的总体工资待遇，不会低于超市，起码持平。”

    “我也会小范围的翻新纺织厂。”

    “建造娱乐室，餐厅，休息室。”

    “机器设备的话，也会换新。”

    “当然，还有更重要的，和超市一样。”

    “咱们接下来预支一个月工资，重新办理五险一金。”

    听到林耀丰的承诺，顿时所有员工都开心起来。

    新老板靠谱。

    这下不少人不再纠结，是否要去超市。

    听领导安排就是了。

    看到纺织工人情绪稳定，甚至有些上扬。

    林耀丰继续添一把火，对着财务会计点了点头。

    让其安排现场打款。

    没有什么比拿到现金更令人开心的。

    这事他已经和财务提前说过了。

    财务会计早就统计好，现在不过是用手提电脑，在账务系统，下发个指令。

    和惠民超市一样，同样是一个月四千。

    纺织工人刘得水站在人群中，看着新老板，有些感慨。

    还得是年轻人。

    比起之前那个做事犹豫，整日挖空心思敲诈他们的糟老头子。

    这种老板，让人对未来又充满了憧憬。

    感叹间，他的手机震动了一下。

    银行发来的信息：

    “您尾号xxx号的银行卡，到账4000元。”

    “来真的啊？”

    刘得水看着手机上的账户信息，一时间愣住。

    这老板还真是说做便做。

    够有魄力。

    纺织厂最近这些年，最少是拖三个月工资不发。

    有时候半年都不发工资。

    他们这些纺织工人被吃的死死的，敢怒不敢言。

    至于旁人劝说，换个工作得了。

    刘得水只能说，不在局中，无法理解。

    环境造就人。

    刘得水知道自己性格软弱，但又不知道怎么改变。

    只能被动的等待着曙光。

    谁能想到，幸运，就这么毫无征兆的降临了。

    他目光灼灼的看向林耀丰。

    这时候，脑子里想法如雨后春笋蹦了出来。

    想要迫不及待的和家人分享这个好消息。

    想要纺织厂尽快开工。

    想要尽快投入工作。

    以他朴素的想法，唯一报答的方式，就是努力工作。

    不少勤劳朴实的东方人，都如刘得水这般。

    遇到欺压，忍气吞声。

    受到恩惠，滴水之恩，涌泉相报。

    和刘得水不同的是，很多纺织女工泪窝子浅。

    挣扎了这么长时间，看到曙光。

    看到打款信息。

    整个人脚踏实地，有了新未来的实感。

    终于落地。

    眼泪不自觉的流了下来。
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